人函[2009] 52號

    為進一步加強機關(guān)管理人員隊伍建設(shè)，提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平，學校決定在校內(nèi)公開招聘機關(guān)管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。
    一、 招聘原則
    1.根據(jù)《北京理工大學2009-2011年人員編制方案》（黨發(fā)[2009]14號）規(guī)定的編制數(shù)，目前人員缺編的機關(guān)管理部門可依據(jù)工作需要提出校內(nèi)招聘管理人員需求計劃。
    2.按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行校內(nèi)公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用。
    二、 招聘對象
    校內(nèi)招聘范圍為我校事業(yè)編制內(nèi)正式在崗人員（2009年4月30日在冊人員）。原則上以各學院教職人員為主要招聘對象。
    三、 招聘崗位、擬聘人數(shù)及崗位職責
    學校機關(guān)單位招聘管理人員10名左右，招聘專業(yè)為英語、計算機、財會、行政管理、人力資源管理、信息資源管理、經(jīng)濟、法律、新聞、中文、統(tǒng)計等，具體崗位需求及崗位職責見《2009年機關(guān)單位管理人員招聘表》。
    四、 基本條件
    1.熱愛教育、管理、服務(wù)工作?磺詵芫匆擔戎靨な擔哂星苛業(yè)腦鶉胃瀉頭褚饈叮?
    2.有較強的組織管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力及語言表達能力；
    3.具備較強的計算機操作能力，能熟練運用各種辦公軟件;
    4.熟悉各種公文文體，具有較強的研究、寫作能力；
    5.具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過40周歲；
    6.符合各單位招聘崗位要求的其他聘用條件。
    五、 招聘程序
    1.申報招聘計劃
    機關(guān)管理部門在核編定崗的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論決議，根據(jù)崗位需要向人事處報送崗位招聘計劃，明確招聘人數(shù)、崗位職責和任職條件。
    2.審核招聘計劃
    人事處根據(jù)編制及在崗人員情況對各單位報送的校內(nèi)崗位招聘計劃進行審核。
    3.發(fā)布招聘信息
    人事處統(tǒng)一通過校園網(wǎng)發(fā)布各單位校內(nèi)招聘信息，在校內(nèi)公開招聘需求人員。
    4.組織招聘考核
    學校統(tǒng)一組織對應(yīng)聘人員的資格審查、確定初選考察人選、組織面試、職業(yè)能力測試等各項考核環(huán)節(jié)，提出評審意見。
    5.確定人選并公示
    各用人單位組織最終確定的擬聘人選填寫《北京理工大學教職工內(nèi)部調(diào)動申請表》并報送至人事處人事教育科，經(jīng)人事處審批同意后，對擬聘人選在校園網(wǎng)上進行公示。
    6.辦理聘用手續(xù)
    公示期無異議，人事處通知擬聘人員與原工作單位辦理崗位工作交接手續(xù)，辦理完畢后，擬聘人持人事處開具的內(nèi)部介紹信到新單位報到并簽訂校內(nèi)聘用合同。
    保密人員同時需要到保密處辦理保密工作相關(guān)事宜。
    六、 報名辦法及時間安排
    1. 5月7日-5月13日，機關(guān)單位申報招聘需求計劃，填寫《2009年機關(guān)單位管理人員招聘表》上報人事處人事教育科；
    2. 5月14日-5月15日，學校審核、公布招聘信息；
    3. 5月18日-5月21日，應(yīng)聘人員報名；
    應(yīng)聘者填寫《2009年機關(guān)管理崗位應(yīng)聘申請表》，雙面打印稿報送至人事處人事教育科（主樓426室），電子版發(fā)送至renshichu@bit.edu.cn。
    4. 5月22日-5月28日，學校組織資格審查、面試考核；
    5. 5月30日前，確定人選并公示；
    6. 6月10日前，辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)，聘用人員上崗。
   
    附件：
    2009年機關(guān)單位管理人員招聘表
    2009年機關(guān)管理崗位應(yīng)聘申請表

                                     人  事  處
                              二〇〇九年五月七日