北理工第五期“部處長面對面”政策解讀系列交流活動舉辦
發(fā)布日期：2022-04-02 供稿：教師發(fā)展中心 攝影：教師發(fā)展中心
編輯：蔣旻煒 審核：羅佳 閱讀次數(shù)：
為幫助教職工深入了解學校高層次人才隊伍建設相關政策，3月28日，教師發(fā)展中心在中關村校區(qū)研究生樓104舉辦第五期“部處長面對面”政策解讀交流活動。人力資源部副部長施瑞與教職工進行了“面對面”分享交流?；顒佑山處煱l(fā)展中心副主任仇芳主持。
施瑞從人才隊伍基本情況、國家人才項目解讀和校內(nèi)人才培養(yǎng)計劃三個方面進行介紹。“十三五”以來，我校教師隊伍建設更加有成效，青年骨干教師增幅明顯、后備人才儲備初具規(guī)模、高層次人才隊伍規(guī)模持續(xù)擴大、高層次人才隊伍結構趨于合理，吹響了優(yōu)秀人才“集結號”，人才隊伍倍增效應顯著。
在對國家人才項目進行解讀時，施瑞著重從國家人才項目的整體情況、海外人才引進、評審程序、互斥情況等方面進行分享。在校內(nèi)人才培養(yǎng)計劃部分，施瑞介紹了學校高層次人才引育舉措和人才培養(yǎng)計劃。人才培養(yǎng)堅持精準畫像、一人一策、個人-團隊-學院-學校四級協(xié)同，形成有組織、有設計的人才項目申報機制。
分享結束后，參與活動的教職工踴躍發(fā)言，結合自身情況與施瑞進行“面對面”的交流和討論。教職工們紛紛表示此次交流活動獲益良多，進一步加深了對學校高層次人才引進工作、人才項目申報辦法的了解。
延伸了解：“部處長面對面”政策解讀交流系列活動是由教師發(fā)展中心組織，學校管理部門參與、面向全校教職工開展的座談交流活動。系列交流活動將從3月持續(xù)到6月，活動將邀請黨委教師工作部/人力資源部、學生工作部、教務部、研究生院、計劃財務部、科學技術研究院、資產(chǎn)與實驗室管理處、圖書館等部門，對相關政策制度進行解讀，并與教職工進行具體溝通交流。敬請廣大教職工關注“北理工教師發(fā)展中心”公眾號與中心官網(wǎng)（cfd.bit.edu.cn），獲取活動通知，并向我們提出寶貴意見。
附：“部處長面對面”政策解讀系列交流活動排期表（供參考，具體排期將根據(jù)反饋適時進行調(diào)整）
