專聘崗位中期評估“展成果”“廣交流”“促提升”
——北理工召開首批專聘崗位受聘人員聘任中期評估交流會
發(fā)布日期：2019-10-09 供稿：師資培養(yǎng)室 攝影：人力資源部 劉驍、黨委宣傳部 郭強(qiáng)
編輯：劉驍 審核：閻艷 閱讀次數(shù)：
為加快推進(jìn)學(xué)校“雙一流”建設(shè)，建立與世界一流大學(xué)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的一流師資隊(duì)伍，進(jìn)一步深化人才評價(jià)制度改革，完善激勵(lì)約束機(jī)制，10月8日下午，學(xué)校召開首批專聘崗位受聘人員聘任中期評估交流會，對我校專聘崗位受聘教師開展聘任中期評估工作。學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會主任委員、校長張軍院士，副主任委員、校黨委書記趙長祿，葛墨林院士，孫逢春院士，以及部分校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會委員、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人出席會議，學(xué)院負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)二級崗位聘任人員、專業(yè)技術(shù)三級崗位聘任人員、準(zhǔn)聘教授崗位受聘人員以及未到中期評估專聘崗位受聘人員等列席會議。會議由張軍主持。
本次專聘崗位受聘教師中期評估工作堅(jiān)持全面總結(jié)與重點(diǎn)業(yè)績相結(jié)合的原則，以評估促交流，以交流促提升，結(jié)合學(xué)?！半p一流”建設(shè)，總結(jié)聘期內(nèi)師德師風(fēng)表現(xiàn)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等關(guān)鍵任務(wù)；突出品德、能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，克服“五唯”等傾向。
會前，首批專聘崗位受聘教師認(rèn)真準(zhǔn)備了中期評估材料及匯報(bào)PPT；會上，受聘教師從師德師風(fēng)表現(xiàn)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面進(jìn)行述職報(bào)告。校人才評聘專家組專家根據(jù)受聘教師述職情況進(jìn)行評估，給出工作推進(jìn)建議。
張軍對本次參加首批專聘崗位受聘教師的整體工作進(jìn)展給予了充分肯定，同時(shí)對專聘教授提出了幾點(diǎn)期望。一是繼續(xù)瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略需求，對標(biāo)“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，尋找差距、凝練方向、總結(jié)提高；二是要引培并舉，做好高層次人才培引工作，甘做開路先鋒，為青年人才成長搭建平臺、創(chuàng)造機(jī)會，不斷提攜后輩，形成人才培育長效發(fā)展機(jī)制；三是提前謀劃，主動承擔(dān)一流學(xué)科建設(shè)重任。張軍指出，走進(jìn)新時(shí)代，要不斷提出新要求，注重考核指標(biāo)的多樣化，與時(shí)俱進(jìn)，為學(xué)校“雙一流”建設(shè)的快速發(fā)展積聚力量。
與會教師紛紛表示，本次中期評估交流會切實(shí)起到了評估交流促提升的目的，是一次難得的學(xué)術(shù)交流盛宴。會后人力資源部將匯總專家意見，針對每位受聘教師評估情況逐一進(jìn)行反饋，以促進(jìn)其后續(xù)工作的有效開展。
